Мы в Worki знаем, что массовый подбор персонала – процесс дорогостоящий. Именно на «синих воротничков» компании тратят большую часть бюджета для рекрутеров. Ведь таких вакансий на рынке очень много, и нужно как-то привлечь кандидатов именно к вам. Для этого необходимо развивать HR-бренд, тратиться на рекламу вакансий. Так что непосредственно на сам подбор и все его составляющие – размещение объявлений, поиск кандидатов, первичный отбор – остается не так много денег.

Мы это понимаем. И протягиваем рекрутерам руку помощи – в виде удобных тарифов, прозрачного ценообразования и невысокой стоимости пользования сервисом Worki.

Наша подписка

Часто бюджеты на подбор персонала формируются ежеквартально, так что нужно заранее рассчитать, сколько будет стоить подбор персонала на следующий отчетный период.

У нас в Worki все услуги доступны по подписке. Подписка – это предоплаченный набор опций, который можно обновлять каждый месяц. Тут сразу несколько преимуществ:

  • вы можете приобрести все необходимые услуги по текущей цене на необходимый период и застраховаться от повышения цен в будущем;
  • сумму на подбор персонала нужно будет согласовать с руководителем всего один раз и потом не возвращаться к этому вопросу;
  • наши дополнительные услуги (мы еще называем их VAS) живут столько, сколько действует подписка, а без нее действуют лишь 30 дней;
  • мы начисляем бонусы (об этом ниже).

Чем больше услуг вы заказываете, тем дешевле они стоят. В Worki нет никаких глупостей из серии «наш менеджер рассчитает стоимость услуг в зависимости от ваших предпочтений». Нет, все наглядно: прямо на сайте есть калькулятор, и вы заранее можете самостоятельно посчитать, во сколько обойдется подбор.

Дополнительные траты

Затраты на рекрутинг обычно превышают изначально выделенный на эту процедуру бюджет, причем аж в 5-10 раз! Это происходит по ряду причин, в том числе потому, что изначально нанимают неправильных сотрудников, которые быстро увольняются. И приходится искать людей заново.

Мы можем помочь и тут, ведь функционал Worki позволяет не только размещать объявления. У нас есть фильтр кандидатов, который с самого начала способствует отбору исключительно релевантных людей, так что потом компания не будет страдать из-за постоянной текучести кадров.

Вы также можете сэкономить на предварительном собеседовании и отборе кандидатов при помощи чат-бота, который умеет самостоятельно общаться с соискателями. Подробнее об обеих функциях можно почитать здесь.

Стоимость дополнительных опций также можно рассчитать при помощи нашего онлайн-калькулятора. Чтобы подробнее узнать о его работе и подключить пакет опций, звоните по номеру +7 (499) 300-98-21 или пишите на почту s@worki.ru.

Бонусная система

Теперь – немного о бонусах. Они зависят от длительности подписки и рассчитываются так:

Что в других сервисах

Стоимость подбора массового персонала в кадровом агентстве начинается от 20 000 руб. и сильно зависит от сложности процесса. Тут играют роль и размер компании, и срочность задачи, и специфика рынка труда в регионе. А, например, чтобы агентство наняло руководителя среднего звена, придется отдать сумму, равную 12% от годового дохода искомого специалиста. Также такие фирмы любят навязывать мутные дополнительные услуги вроде «сопровождения новых сотрудников до результата».

У нас в Worki с ценообразованием все четко и прозрачно, никаких оговорок или повышенной стоимости по надуманным критериям.

Что касается других сервисов и job-сайтов для поиска сотрудников, то и тут мы стараемся быть самыми выгодными по ценам.

Например, размещение вакансии в Worki на 30 дней стоит 299 руб. (и это максимальная цена – чем больше покупок вы совершите, тем дешевле выйдет объявление). На hh.ru вакансия либо входит в полноценный пакет с услугами, который обойдется от 940 руб. На Superjob при платеже от 24 200 руб. вакансия будет стоить 2 000 руб.

Оплачивайте услуги в личном кабинете с помощью банковской карты или выставляйте счет на имя компании по реквизитам. Или используйте бонусные баллы. Работать с нами легко и приятно :)