Продолжаем поддерживать (морально и делом) эйчаров, которым пришлось столкнуться с непривычной ситуацией – переводом офиса на удаленную работу. Собрали полезные в такой ситуации статьи из нашего блога.

Рекрутинг

  • Рекрутинг на удаленке есть! И он не менее активный, чем при работе из офиса. Вот отличный пример: существует немало кейсов, когда рекрутеры умело используют для подбора персонала соцсети, даже самые необычные. Скажем, Tinder или TikTok.
  • Да и рекрутинг в более привычных соцсетях никто не отменял. Чтобы стать гуру в этом деле – даже на удаленке – ознакомьтесь с нашими советами здесь и здесь.  
  • А еще в нелегком процессе удаленного найма помогут видеорезюме. О том, что это за зверь и как с ним управиться, мы рассказывали здесь.

Работа с сотрудниками

  • Удаленная работа повышает продуктивность сотрудников – мы об этом писали. Напомните об этом коллегам и руководству, чтобы никто не переживал :)
  • Сотрудникам не всегда просто работать в условиях лишь виртуального общения. Им важно, чтобы их ценили и слушали – даже в разговоре по видеосвязи. Помогут навыки активного слушания. А для прокачки навыков письменных коммуникаций, количество которых наверняка возрастет, воспользуйтесь этими советами.
  • Кстати, насчет видеосвязи. Совещания можно проводить по скайпу или зуму, однако помните, что не всегда длительные рабочие встречи эффективны. Это затраты времени и, соответственно, денег.
  • Другая проблема, которая может возникнуть у работающих из дома сотрудников, – синдром самозванца. Мол, как так-то – не сидим в офисе, а значит, ничего важного и не делаем… Помогите людям бороться с этим неприятным явлением. У нас даже есть крутой тест, который определит наличие проблемы.
  • А еще для эффективной работы с удаленными сотрудниками хорошо бы задействовать системы автоматизации. Почитайте, чем они могут помочь эйчару.  

Саморазвитие

  • Наконец-то у вас будет достаточно времени, чтобы сделать то, что давно хотели. Например, почитать книги, которые ценят величайшие менеджеры нашего времени: Маск, Гейтс, Безос. Или обратиться к литературе для рекрутеров – тут тоже и польза, и удовольствие.
  • А еще можно без зазрения совести смотреть видео на YouTube. Но, конечно, не абы какие, а те, которые пригодятся в профессии. Обратите внимание на нашу подборку YouTube-каналов для эйчара.
  • И не забывайте про самый актуальный нынче аудиоформат – подкасты: такая подборка для эйчаров у нас тоже есть.

И еще кое-что

  • Работа из дома толкает на многочисленные соблазны. Например, можно пообедать не отходя от компьютера, прямо за рабочим столом – все равно коллег и столовки для полноценной вылазки рядом нет. Не советуем: почитайте, насколько это вредная привычка.
  • Ну а когда карантин закончится и все вернутся в офис, это будет примерно как после праздников – радостно и непривычно. И немного сложно. Чтобы справиться с возможными трудностями, почитайте эту статью.