Соль и немного пряностей

7 HR-технологий будущего по версии Павла Гужикова

Нанять правильного сотрудника — дело важное и достаточно дорогостоящее. Когда речь идет о найме нескольких сотен сотрудников, входная «воронка» кандидатов доходит до нескольких тысяч откликов. Всех должен отсмотреть HR-специалист и чаще не один — это

4 мин
Соль и немного пряностей

Чистая и прямая речь с «Форума наставничества»

«Наставничество – очень важное явление, которое пока что не культивируется в российском сообществе. При этом очень важно отделять в сознании всех заинтересованных участников бизнес-коучей и инфо-бизнес от наставничества. Последнее подразумевает вовлеченность не только в

3 мин
Не хочется, но надо: практика

Кейс «Почты России» — очень крутая воронка из отклика в нанятого

8% сотрудников «Почты России» были наняты через мобильное приложение Worki. Nакие данные приводит Санкт-Петербургское центральное почтовое управление. Из 500 претендентов, принятых на свободные массовые вакансии в питерский филиал «Почты России», 42 человека наняли

1 мин
Не хочется, но надо: практика

Работа рядом с домом: плюсы и минусы

Работа рядом с домом — один из главных трендов последних лет. Об этом сегодня говорят многие HR-специалисты Москвы, это доказывают и результаты опроса, проведённого нашим сервисом. И если раньше работу рядом с домом искал

3 мин